Congé de maternité et congé de naissance
Tu es enceinte ? Tu as droit à 15 semaines de congé de maternité :
– 1 semaine obligatoire avant l’accouchement
– 14 semaines après l’accouchement
En cas de naissance multiple ou d’hospitalisation du bébé, le congé peut être prolongé. Informe-toi auprès de ta mutuelle.
Indemnité pendant le congé de maternité
L’indemnité est payée par ta mutuelle :
– Les 30 premiers jours : 82 % de ton salaire brut
– À partir du jour 31 : 75 % de ton salaire brut plafonné
Que dois-tu faire ?
- Avant l’accouchement :
Remets à RH une attestation avec la date présumée d’accouchement. - Après l’accouchement :
Remets un acte de naissance à RH et à ta mutuelle dans les 15 jours. - Après ton congé de maternité :
Demande à RH une attestation de reprise du travail et envoie-la à ta mutuelle dans les 8 jours suivant ton retour.
Attention : N’attends pas le dernier moment. Assure-toi que tes documents sont en ordre à temps.
Congé de naissance pour les pères ou co-parents
Ton/ta partenaire accouche ? Tu as droit à 20 jours de congé de naissance, à prendre dans les 4 mois suivant la naissance.
– Les 3 premiers jours : salaire normal via Group-f (petit chômage)
– Les 17 jours suivants : indemnité de 82 % de ton salaire brut plafonné via ta mutuelle
– Attention : 11,11 % de précompte professionnel sont retenus
– L’indemnité est versée uniquement après avoir pris les 20 jours
Que dois-tu faire ?
Demande ton congé auprès de RH et de ta mutuelle.
Fournis les documents suivants :
– Un extrait de l’acte de naissance
– En cas de co-parentalité : des documents prouvant que tu as droit au congé
Des questions ?
RH t’aide à rassembler et envoyer les bons documents. N’hésite pas à contacter le service.
📞 03 292 36 41
✉️ personeelsdienst@group-f.be