← Terug naar het overzicht

Familiaal verlof

Familiaal verlof is een vorm van onbetaald verlof bedoeld om zorg te kunnen verlenen aan een ernstig ziek familielid of gezinslid. Dit verlof is wettelijk geregeld en geeft je het recht om tijdelijk afwezig te zijn mét behoud van je sociale rechten.

  • Voor wie mag je familiaal verlof opnemen?

    – Je kind of pleegkind
    – Je partner of echtgeno(o)t(e)
    – Je ouder of schoonouder
    – Een ander familielid dat bij jou inwoont en afhankelijk is van jouw zorg

  • Voorwaarden

    – Het verlof is onbetaald.
    – Je mag maximaal 10 werkdagen per kalenderjaar opnemen.
    – Je moet een medisch attest kunnen voorleggen dat de ernst van de ziekte bevestigt.
    – De werkgever moet akkoord gaan met de opname van het verlof.

  • Wat met je rechten?

    – Tijdens familiaal verlof heb je geen loon, maar blijf je sociaal verzekerd.
    – Je bouwt geen vakantie of anciënniteit op tijdens deze periode.
    – Het verlof telt niet mee voor gewaarborgd loon bij latere ziekte.

Hoe vraag je familiaal verlof aan?


  1. Vraag het schriftelijk aan bij HR met vermelding van:
    – Wie je verzorgt
    – De reden van de zorg
    – De gewenste periode (begin- en einddatum)
  2. Bezorg een medisch attest van de behandelende arts.
  3. Wacht op formele goedkeuring van HR.

Vragen?

Neem contact op met HR als je twijfelt of je in aanmerking komt of als je hulp nodig hebt bij je aanvraag.

📞 03 292 36 41
✉️ personeelsdienst@group-f.be