Wat doe je als je ziek bent?

Ziek zijn kan iedereen overkomen. Wat belangrijk is? Dat je op tijd en correct meldt wat er aan de hand is. Zo kunnen we je afwezigheid goed opvolgen én administratief correct verwerken.

  • Stap 1: Verwittig je leidinggevende

    Bel zo snel mogelijk én ten laatste 1 uur voor je starttijd.
    Doe dit persoonlijk en telefonisch. Geen WhatsApp of sms.
    Geraak je niet meteen door? Spreek een duidelijke voicemail in met:

    – Je naam
    – De reden van afwezigheid
    – Hoe lang je denkt afwezig te zijn

  • Stap 2: Bezorg je doktersattest op tijd

    Bezorg binnen de 48 uur een geldig attest via één van deze kanalen:

    – Mail: pz@group-f.be
    – Post: Group-f, Prins Boudewijnlaan 9, unit 11, 2550 Kontich
    – De Group-f app (volg instructies in de app) (toekomst)

    Het attest moet minimaal vermelden:

    – Begin- en einddatum van je ongeschiktheid
    – Of je de woning mag verlaten of niet
    – Gegevens van de behandelend arts

    Opgelet: Een attest met enkel ‘consultatie’ geldt niet als ziekte. Je neemt in dat geval vakantie of onbetaald verlof.

  • Stap 3: Laat weten hoelang je afwezig zal zijn

    Bel je leidinggevende terug zodra je weet hoelang je afwezig zal zijn.
    Doe dit bij voorkeur vóór 16u op de dag van je doktersbezoek.

  • Stap 4: Stel je controleerbaar op

    Je moet beschikbaar zijn voor een controlebezoek door de controlearts.
    Verlaat je woning alleen als dit toegelaten is op het attest.

  • Extra voor wie in de controlegroep zit

    – Bel na elk doktersbezoek ook met HR: 03 230 72 20.
    – HR plant dan een afspraak in bij de controlearts op het kabinet (Mediwe).
    – Je ontvangt per sms de gegevens van je afspraak (adres, uur, arts).

    Belangrijk:

    – Ga je niet naar de controlearts? Dan verlies je je recht op gewaarborgd loon voor die ziekteperiode.
    – Zit je in de controlegroep en bel je HR niet? Dan verlies je je recht op gewaarborgd loon voor die ziekteperiode.

  • Wat als je te laat bent of iets vergeet?

    – Te late ziektemelding = loonverlies voor die dag
    – Geen of fout attest = geen gewaarborgd loon vanaf dag 1
    – Niet bereikbaar voor controle = geen gewaarborgd loon voor de hele periode

Samengevat


  1. Zelf bellen naar leidinggevende (ten laatste 1 uur vóór werktijd)
  2. Attest bezorgen binnen 48u aan HR
  3. Terugbellen met info over afwezigheidsduur
  4. Controleerbaar blijven
  5. Bij controlegroep: HR bellen en naar controlearts gaan

Vragen?

Onze HR-dienst helpt je graag verder.

📞 03 292 36 41
✉️ personeelsdienst@group-f.be